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近日，为探索适应新业态、新产业发展需求的特殊工时管理制度，天津经开区政务服务办专门组织召开了“重点企业实施特殊工时情况调研座谈会”，邀请恩智浦、一汽—大众等5家重点企业代表及滨海新区政务服务办相关部门负责人共同参加调研活动。

座谈会上，各位企业代表畅所欲言，依据各自企业实际，重点就企业运营情况、行业特点、特殊工时实施现状和未来发展过程中的需要几方面说明了各自需求与意见建议。从许可期限、工种类别、流程规范、劳动强度标准等几个角度，深入探讨了特殊工时申报及执行过程中的难点、堵点等，并对经开区提升政务服务水平、优化营商环境方面所做出的努力给予了肯定的评价和期望。经开区政务服务办与各企业代表进行了深入交流，针对提出的问题进行了详细解答，共同研究优化服务、便利企业的思路办法，现场交流氛围热烈。

新区政务服务办相关负责人表示，特殊工时制度实施以来，有效解决了不能实行标准工时制度企业的工时问题，但随着社会发展和形势变化，面对新情况新问题，需要审批部门、监管部门、企业自身等多方共同努力，统筹推进完善相关制度，进一步做好特殊工时工作。政务服务部门会持续关注企业用工需求，协调各方力量，借鉴先进经验做法，组织调研实践，寻求创新突破，将新政策、新服务、新方法及时向企业反馈，依法依规按照职责范围权限为企业做好特殊工时审批服务。

下一步，天津经开区政务服务办将继续以企业需求为导向，聚焦特殊工时管理中的痛点难点，全力做好审批许可相关工作，保障企业良性发展，营造良好营商环境。