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接连反复的疫情，打乱了正常生活节奏，幼儿园、学校无法正常上课，员工如何兼顾孩子和工作？成了中交一航局一公司港航安装公司职工家庭的一项难题。日前，公司专门召开职工会议，研究解决此项难题。

会上，大家各抒己见，向单位反映目前面临的各项困境，中交一航局一公司港航安装党支部副书记王道令一一听取职工情况。怎么才能解决员工实际需求，让孩子有地方去，有专人管？成为他当前迫切想要解决的一项工作难点。

“不如让孩子到项目来，由专人统一照看。”这个建议让王道令打开了思路，他提出：“我们可以以‘职工之家’为载体，与志愿服务开展‘疫’起家教活动结合起来！尽最大力量解决职工的后顾之忧。”于是，家庭志愿服务项目——“员工子女临时学校”启动了。

为便于员工工作和孩子学习，临时学校采取“一对一”或“一对多”的结对方法，志愿者员工自行在群里认领服务时间并设置课程表，明确班主任和任课老师。班主任由工会干事担任，任课老师由具有特殊艺术特长的员工担任。班主任负责“自有网课”秩序的维护和课程辅导，网课之余，由员工担任的任课教师与孩子们互动教学。

如今，临时学校正式开学，首批6名员工子女正式入学。“在这里就像在学校跟同学在一起上课一样，课后我们还能下象棋！”平时比较活跃的张哲瀚开心地说道。孩子们集中在一起学习，同时还能丰富业余生活。临时学校实现组团“带娃”，解决了员工的燃眉之急。