正值高校毕业生求职的关键阶段，企业同样也有大量需求。“我们的需求80%以上都是算法、软件研发等技术类岗位，今天收到了100多份简历，70%以上都是研究生，大部分都比较符合我们的要求。”中电海康集团有限公司人力资源部吴经理说，集团经常参与余杭区组织的各类引才活动，包括校园宣讲会、企业开放日等线下活动，通过面对面沟通和交流，学生更加了解企业的招聘需求和自身职业规划。
除了校园招聘会，余杭支持高校毕业生就业，联合人力资源服务机构、各大高校、企业开展“高层次人才对接会”“青年开放日”等多类型线上线下引才活动。同时，针对企业对人才培养的需求，余杭还开展人力资源训练营、人力资源加油站等助企活动，不遗余力招才引才，打造人才聚集地。
今年1-9月，余杭区已举办各类招聘活动69场次，3800余家次企业进场招聘，提供6万个招聘岗位，投递简历或达成初步意向近1.2万余人次。目前，余杭全区新引进高校毕业生3.9万余人。(记者 王丽娟 余杭微融圈 王姝予 钮施翰)
