春节后一上班，光明区人力资源局就到辖区人力资源机构调研，摸查节后劳动力供给情况，充分发挥人力资源服务行业优势，集中资源服务辖区企业用工。这是“春暖光明”公共就业服务百日行动的一个缩影。

据悉，为有效保障辖区企业节后用工需求，光明区人力资源局组织开展了“春暖光明”公共就业服务百日行动，努力以高素质人力资源支撑企业高质量发展。第一招就是早谋划、早部署，光明区人力资源局组织人员在元旦后就深入华星光电、欣旺达等重点用工企业和深圳湾实验室等科研单位调研，全力帮助企业招工引才。调研、检查辖区人力资源服务机构，着重了解机构春节后招聘工作安排，鼓励机构积极开拓劳动力资源，精准匹配劳动力，为光明区企业输送更多优质劳动力。

同时，光明区还打出组合拳，助力企业招工。在春节前制定印发《光明区“春暖光明”公共就业服务百日行动工作方案》，聚合政府、市场、行业协会等各方要素资源，形成19条措施，全力拓宽招引渠道，计划开展各类招聘活动、招工引才对接会、校企交流活动等48场次，着力做好节后企业招工“高峰期”服务。

采访中记者了解到，春节企业放假前，光明区开展2021年度职称评审政策宣讲会，通过线上直播方式举行，全区各企业共1584人在线参加。会前，调研了华星光电、卫光生物、欣旺达等重点企业，提前收集企业需求。会上，邀请资深专家系统宣讲政策，围绕企业需求进行现场互动答疑，努力提供更加优质、暖心的人才服务，吸引各类人才与光明同发展、共成长。(记者 王奋强 通讯员 胡振)