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安庆师范大学党委认真落实党中央大兴调查研究的决策部署，严格按照省委工作要求，自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，专题研究部署，专班协调推进，把调查研究成果转化为推动学校发展“看得见、摸得着、感受得到”的实际成效。

聚焦对标破题找准问题症结

安庆师范大学党委坚持问题导向，建立一周一调度机制，务实高效推进调查研究工作。18个校级调研课题组综合运用座谈访谈等多种调研方式和互联网、大数据等现代信息技术，“四不两直”深入基层、深入师生调研38次，既确保调查研究的系统性、科学性，又避免扎堆调研、多头调研、重复调研。召开校级主题教育调研成果交流会，强化调研情况交流，找准问题根源和症结，形成调研报告18份，梳理形成“三清单”18份，列出解决措施90条，逐一确定牵头领导、责任单位、完成时限，做到调研方法科学高效，问题症结查找精准。

聚焦达标解题落细各项举措

安庆师范大学党委坚持目标导向，针对调研中反映和发现的24个问题，制定调研成果转化进展调度表，实施举措销号制，推动90项举措有序落到实处。优化人才引育政策，签约各类高层次人才110余人，人才队伍更加富有活力；制定实施《申请博士学位授予单位重点立项建设方案》《学科建设方案（2023-2025）》，博士点立项建设和学科建设推进有力；遴选校级科研平台15个，科研平台布局持续优化；认真落实《2023年院士暨知名专家恳谈会会议精神工作方案》，安庆院士中心建设扎实推进；实施“校地联动、四员协同”科技成果转化新模式，派出12名校级成果转化专员，7项科研成果顺利转化，调研成果持续服务学校高质量发展。出台《“一站式”学生服务社区建设方案》，成立建设领导小组，设立专门管理机构，推动学生社区建设3大类12项任务有序落地；深入推进访企拓岗促就业行动，访企拓岗企业301家，拓岗3000余个，举办线上线下双选会5场，提供工作岗位37223个，截至目前，2023届毕业生毕业去向落实率近90%，毕业生留皖率73.34%，其中984名学生考上研究生，23人入选国家基层项目，109名毕业生应征入伍；加快推进教师休息室改造升级，完成两校区5间教师课后答疑室的维修改造工作，调研成果持续惠及广大师生。

聚焦高效答题健全制度机制

安庆师范大学党委坚持效果导向，把成果转化和健全长效机制有机结合，坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动主题教育成果长效化、常态化。深入推进规章制度“废改立释”，高质量完成学校章程修订发布工作，先后修订或新建校本级规范性文件16项，以章程为核心的大学制度体系持续完善，做到有效做法制度化、管用经验长效化。特别是在深入调研、广泛征求意见的基础上，及时修订完善《内设机构年度综合考核实施办法》《绩效工资实施方案》《教职工考核工作方案》等，充分发挥考核工作的指挥棒、风向标、助推器作用；紧扣立德树人根本任务，坚持真抓实干、埋头苦干，持续深化机关作风建设，制定实施《机关工作人员行为规范》，明确五类十三条行为规范，确保以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，奋力谱写学校高质量发展新篇章。（朱 培）