从毕业初期和毕业三年后的就业满意度数据，可以了解到，这两个阶段的毕业生从业幸福感最强的十大专业。 日前，麦可思通过数据盘点了就业满意度较高的专业。

从业初期和毕业三年后两榜单

就业满意度是毕业生对工作现状的主观评价，受薪资、福利待遇、工作环境、从业压力、职业发展、工作稳定性、行业发展前景等多方面因素影响，是多种因素综合作用的结果。就业满意度高的职业，也意味着从业的幸福感。

2021年就业蓝皮书数据显示，2020本科毕业生毕业初期任职公检法机关工作人员的本科生就业满意度最高，为79%;其次是成为交通运输人员，就业满意度为78%，第三是法律专业人员，就业满意度为77%;经营管理人员、互联网开发及应用人员的就业满意度均为75%，紧随其后;计算机与数据处理人员、中小学教育人员、研究人员的就业满意度均为74%;媒体/出版人员和医护人员这两个职业的就业满意度均为73%，也进入了前十的榜单。

2017届本科毕业生在毕业三年后对职业幸福感和满意度的认识，与2020届本科毕业生在毕业初期的认识，还是有一定的变化。2017届本科毕业生毕业三年后数据显示，中小学教育人员、互联网开发及应用人员是就业幸福感最强职业，其就业满意度均为79%。位于并列第三位的是公检法机关工作人员、经营管理人员、交通运输人员，就业满意度均为78%，随后是研究人员和计算机与数据处理人员，就业满意度均为77%;位于第八位的是法律专业人员，其就业满意度为76%;教育培训人员和幼儿与学前教育人员也进入了前十榜单，就业满意度均为75%。

八个职业进入两个榜单

综合来看，本科生毕业初期与三年后感到较为满意的职业类似，主要为教育相关职业如中小学教育人员，互联网相关职业如互联网开发及应用人员、计算机与数据处理人员，其他职业包括公检法机关工作人员、交通运输人员、法律专业人员、经营管理人员、研究人员。

以上八个职业均进入了从业初期和毕业三年后从业幸福感最强十大榜单。结合就业满意度以外的其他就业指标进行分析，会发现，这些职业的从业情况也各有特点。互联网开发及应用人员、计算机与数据处理人员薪资较高且涨薪幅度较大，相关职业发展前景较好且较为优渥的福利待遇或许是其从业幸福感较强的原因;教育相关职业无论是初始薪资还是三年后的薪资涨幅均不具备优势，其就业满意度较高或与其他因素如工作环境、社会认可度有关。

自己满意的职业需综合考量

另外，研究人员(主要包括化学研究人员、生物工程技术人员、材料科学研究人员等)的工作与专业相关度更高，从事相关工作对专业能力、学术素养等方面能力要求较高，需要从业者提前做好相应准备。

从事法律专业人员的本科生虽然毕业半年后月收入较低，但三年后薪资涨幅较大。随着工作年限增加、经验积累，其薪资会有较大增长，从事相关职业建议理性看待早期的低薪资情况。

由于就业满意度受到多方面因素的影响，因此，要选到令自己满意的职业需要综合考量。(记者 朱柏玲)